Trainerprofil Eun Young Park

Biografie und Qualifikation:

Eun Young Park ist gebürtige Koreanerin. Zu ihren akademischen Qualifikationen gehören ein MBA-Abschluss 2009 an der Handelshochschule Leipzig sowie 2003 ein Abschluss Magister Artium am Graduate Institute of International and Area Studies (GIAS), Seoul National University.

Berufliche Laufbahn:

Eun Young Park war über viele Jahre Managerin bei koreanischen Unternehmen. Bis 2018 war sie Deputy General Manager bei Hyundai MOBIS Europe in Frankfurt (2011 Mitarbeiter des Jahres) sowie bis 2007 Marketing Manager bei der Korea Trade & Investment Promotion Agency in Frankfurt mit Schwerpunkt Automobilindustrie. In Seoul arbeitete sie bis 2000 für die Korea Culture & Arts Foundation.

Ihre Erfahrungen im operativen Geschäft bilden heute die Basis für ihre Trainer- und Beratertätigkeit. Sie hat 2020 die IMB-interne Trainereinweisung absolviert. Zugleich ist sie seit 2019 zertifizierte Interkulturelle Trainerin (dgik) und Lehrbeauftragte für Interkulturelle Kompetenz an der Abteilung für Koreanistik des Asien- und Orient-Instituts der Universität Tübingen. Zu ihren Referenzen zählen u.a. Hyundai MOBIS Europe, KOTRA Frankfurt, Stabilus Koblenz oder die Universität Tübingen.

Interkulturelles Training Korea: Konzeption

Ziel: Brücken bauen über Grenzen hinweg

Länderspezifische Trainings vermitteln einen handlungsorientierten Leitfaden für die Kommunikation und die berufliche Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus Korea. Über Bedarfsanalysen ermitteln wir, welche Vorerfahrungen die Teilnehmer haben und welche Informationen und Fähigkeiten sie benötigen. Alle Trainings sind modular aufgebaut und werden individuell an die Zielgruppe angepasst.

Methodik

Anhand von Praxisbeispielen, Interaktionsübungen und Organisationsaufgaben wird das eigene und fremde Verhalten in internationalen Arbeitssituationen reflektiert. Mit erfahrenen Korea-Trainern analysieren die Teilnehmer Kommunikations- und Kooperationsmuster und entwickeln Handlungsleitlinien für ihre berufliche Praxis.

Zielgruppe

Gruppentraining Korea: Fach- und Führungskräfte, die eng mit Geschäftspartnern, Kunden oder Lieferanten aus Korea zusammenarbeiten. Oder Expatriates und deren Familien, die für längere Zeit ins Ausland entsandt werden.

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