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coaching

Globalisierung bedeutet auch, dass Unternehmen in einem permanenten und weltweiten Wettbewerb bestehen müssen. Der Erfolgsdruck bedingt einen ständigen Struktur- und Rollenwechsel. Von Führungskräften wird erwartet, dass sie Ziele auch unter veränderten Bedingungen schnell und sicher erreichen. Damit werden die Anforderungen immer komplexer. Kommt es zur Überforderung, in deren Folge eine Führungskraft ausfällt oder das Unternehmen verlässt, gehen wichtige Fähigkeiten und Wissen verloren. Der Schaden kann hoch sein.

Coaching heißt, Führungsverhalten unter weltweitem Strukturwechsel zu reflektieren und gegebenenfalls neu auszurichten. Viele unsere Trainer haben Zusatzqualifikationen als systemischer Coach und betreuen internationale Entscheider auf Topebene.